Desde el 1 de mayo de 2025, el salario mínimo en Chile se estableció en $529.000 mensuales para trabajadores entre 18 y 65 años. Esta cifra fue aprobada por el Congreso Nacional en junio y su pago se realizó de manera retroactiva al mes de mayo.
Este reajuste se originó tras un acuerdo entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en el marco de una mesa de negociación que consideró los efectos de la inflación y el costo de vida. Dentro del mismo acuerdo, se incluyó una nueva alza programada para los próximos meses.
Próximo reajuste del salario mínimo
De acuerdo con la normativa vigente, se ha definido que el 1 de enero de 2026 el sueldo mínimo aumentará nuevamente, alcanzando los $539.000 mensuales.
Esta segunda alza también aplicará a trabajadores y trabajadoras que estén en el rango etario de 18 a 65 años. Para quienes se encuentren fuera de este rango (menores de 18 y mayores de 65 años), el monto se ajustará de forma proporcional.
Beneficios estatales que se reajustan con el sueldo mínimo
Con cada incremento en el salario mínimo, también se actualizan los montos de ciertos bonos estatales. Estos beneficios económicos se ajustan automáticamente, ya que su cálculo está directamente vinculado al valor vigente del ingreso mínimo.
