La iniciativa fue aprobada por la Cámara de Diputadas y Diputados este miércoles 10 de mayo, después de una extensa discusión en las comisiones respectivas del organismo.
El proyecto, cuyo contenido se basa en un acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), no solo propone un aumento en el ingreso mínimo mensual, sino también en los montos de beneficios importantes para familias y trabajadores.
¿Qué beneficios aumentarían con el alza del salario mínimo?
Asignación Familiar y Maternal
En estricto rigor, el incremento en los beneficios de Asignación Familiar y Asignación Maternal ya está confirmado, así que su alza no depende del Congreso. Esto, gracias a la promulgación de la Ley 21.550, cuyo proyecto fue anunciado por el Presidente Gabriel Boric en el marco de las iniciativas de seguridad económica.
Lo que sí depende del Senado es la actualización de los tramos que recibirán los montos de ambas ayudas, los que corresponderían a:
- $20.328 por carga para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $515.879.
- $12.475 por carga para quienes tengan un ingreso mensual superior a $515.879 y no exceda de $753.496.
- $3.942 por carga para los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $753.496 y no exceda de $1.175.196.
- Personas cuyo ingreso sea superior a $ 1.175.196 no tendrán derecho a alguna asignación.
Pensión de gracia
El ingreso mínimo mensual tiene tres categorías: para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años, para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, y para efectos no remuneracionales.
El monto de esta última división es el que aplica para la pensión de gracia, un beneficio monetario que es entregado por el Presidente de la República (de turno) y cuya duración es vitalicia o por determinados meses.
Actualmente, su monto es de $264.282 y su nueva cifra será comunicada por las autoridades, una vez que el reajuste sea eventualmente aprobado.
Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)
El Ingreso Mínimo Garantizado tiene el objetivo de precisamente garantizar un sueldo básico líquido, así que el monto que reciben los beneficiarios y las beneficiarias dependerá de la renta bruta mensual que obtienen desde su empleador.
El Gobierno acordó dos importantes modificaciones en él: su vigencia era hasta el 31 de diciembre de este año, pero se extenderá hasta julio de 2024, previa aprobación del Congreso. El segundo cambio es que se aumentará en su tope (de $379.793) a los $500.000 el 1 de enero de 2024.
¿Qué pasa con el Subsidio Familiar?
Tradicionalmente, el también conocido como Subsidio Único Familiar de igual forma aumenta con el alza del sueldo mínimo. Sin embargo, ocurre una situación similar que con las Asignaciones Familiar y Maternal: su alza ya está confirmada gracias a la Ley 21.550.
Su reajuste entró en vigencia desde el 1 de mayo y el nuevo monto es de $20.328 al mes.
